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【これって宗教】ちょっと怪しい会社の特徴8選【今すぐ転職すべき】

 

 

うち
こんにちは。うち(@uchi_0121_)です。

 

 

やっとの思いで入社した会社なのですが、宗教っぽい感じがして辛いです。このまま居続けるか転職するか迷っています。
男性

 

 

うち
その疑問にお答えします。

 

 

本記事の内容

 

 

・ちょっと怪しい会社の特徴8選

・どのように行動すればいいのか

 

 

筆者の実績

 

 

本記事を読むことで、新たな一歩を踏み出すきっかけを得られると思います。

 

ちょっと怪しい会社の特徴8選

 

 

宗教っぽい会社ってやっぱり独特な雰囲気が出ています。

 

 

謎に一致団結していたり、仕事以外のところに力を入れていたりとか。

 

 

私が以前勤めていた会社はかなりの宗教臭がしていました。その経験を踏まえて宗教っぽい会社の特徴を紹介していきます。

 

 

怪しい会社の特徴は以下の8つ。

 

 

・社長中心のワンマンチーム
・社員は家族を連呼
・やたらと会議が多い
・朝礼が長すぎる
・レクなどの行事ものが多い
・評価基準が成果ではなく人間力
・行かされる研修も宗教っぽい
・忠誠心の高い社員が優遇される

 

 

ひとつずつ見ていきましょう。

 

社長中心のワンマンチーム

 

 

宗教っぽい会社は社長中心のワンマンチームが特徴です。

 

 

社長の言うことは絶対。どんなに話し合って決めたことも、社長がノーと言えばダメ。

 

 

気に入らなかったらすぐに怒鳴ってきたり、価値観を押し付けたてくるのでストレスです。

 

 

とにかく社長は自分が正しいと思って行動しているので気をつけてください。

 

 

「社員は家族」を連呼

 

 

会社の経営層は何かあるたびに『社員は家族」を強調してきます。

 

 

「家族」と言うワードを使えば社員は会社のために頑張ろうとやる気が出ます。

 

 

社員からしてみれば会社は自分達のことを守ってくれようとしているんだなって思いますからね。

 

 

実際はそんなことないし、むしろ不当な扱いをされる方が多いです。

 

 

会社とし利益を上げないといけないし、そのために社員にはやめられては困ると言うのが本音でしょう。

 

 

なので臭い言葉を使って社員をうまく言い包めているということです。

 

 

やたらと会議が多い

 

 

とにかく会議が多いです。

 

 

私が以前勤めていた会社もそうでした。月に半分以上は会議予定で埋まってます。

 

 

私がいた会社の例を挙げると

 

・毎月の定例会議×3

・委員会

・勉強会

・突発的なもの

 

こんなにあるのかって感じですね。正直かなり辛かったです。

 

 

何を決めるにしても会議をするし、会議時間は数時間単位だし意味もなく全員参加なんてこともあります。

 

 

結局一部の人しか喋らないのでほとんど参加する意味を感じられません。

 

 

朝礼が長すぎる

 

 

このような会社はかなり朝礼に重きを置いています。

 

 

理由は、朝礼を行うことによって

 

・会社の理念を浸透させられる
・人前での発表に慣れる
・人間力が高まる

 

等の効果があるから。

 

 

本当に効果あるのって思いましたか?

 

 

実際にやってみると確かにこれらのことは身につきました。

 

 

ですが、30分40分もさせるのはどうかなーって感じです。

 

 

これだけの時間があれば割と仕事進められますからね。

 

 

時間の無駄だなーと感じます。

 

レクなどの行事ものが多い

 

 

レクリエーション等の行事も多くあります。

 

 

理由は家族である社員との親睦を深めるためでしょうか。大体年に複数回実施されます。

 

 

例えばこんな感じ

 

・正月:餅つき大会
・3月:花見
・6月:社員旅行
・9月:レクリエーション
・12月:忘年会

 

 

社員旅行はどこの会社もあるのでいいとしても、こんなにあると憂鬱になります。それに大体休日ですし。

 

 

休日まで会社の人と会いたくない方が多いと思いますが、この場合ほとんどが強制参加なのが辛いところです。

 

 

評価基準が成果ではなく人間力

 

 

どんなに成果を上げても、どんなに会社に貢献しても人間力が低ければ評価は平均以下。

 

 

逆に成果を上げてなくても人間力が高ければ評価は上がります。正確には人間力を上げる努力をしている方ですね。

 

 

会社が人間力を重視し、評価の判断基準にも組み込んでいるので仕方ないでしょう。

 

 

周りより数倍成果を上げているのに評価は平均以下。こんな状況だと仕事のやる気は湧かないし納得いきませんよね。

 

 

行かされる研修も宗教っぽい

 

 

普通の会社なら研修は自分の職業の専門的なことを学びますが、こういう会社は人間力を高めるものが多いです。

 

 

会社に従順な社員を増やしたいといったところでしょうか。

 

 

専門的な方が技術力が上がって仕事にも役立つのに謎ですね。

 

 

確かに人間力も大事ですがやりすぎな部分も多いと感じます。

 

 

私自身どことは言いませんが、結構ヤバめの人が集まるような研修に行かされて精神をすり減らしていました。

 

 

忠誠心の高い社員が優遇される

 

 

会社や社長への忠誠心が高ければ高い人ほど評価されるし社内でも優遇されます。

 

 

つまり、社長や会社の言うことをきっちり聞くような人は仕事ができなくてもどんどん出世します。

 

 

逆に従順じゃないと邪険扱いされ評価も低いし出世も遠のく一方です。

 

 

このような態度をあからさまに出されるので余計にストレスになってしまいます。

 

 

どのように行動すればいいのか

 

 

ここまで宗教臭の強い会社の特徴について見てきました。

 

 

ここからはじゃあ実際どのような行動を取ればいいのかに触れていきます。

 

 

具体的には次の4つ

 

・転職をする

・我慢して居座る

・出世する

・独立する

 

早速解説していきます。

 

 

転職をする

 

 

1番にとってほしい行動は転職です。

 

 

正直、余計なことが多く時間の無駄ですし、会社の雰囲気にやられてメンタルを壊す一方なので。

 

 

あなたの今の立場に関わらず、正当な評価と報酬を得られる職場を探しましょう。

 

 

今の職場はたまたま運が悪かっただけ。探せば今よりもきっといい会社が見つかります。

 

 

我慢して居座る

 

 

転職を考えてない人は我慢して職場に居座りましょう。

 

 

納得できないことばかりですが、そこは割り切っていくしかないです。

 

 

とりあえず最低限の給料は確保できていて、ある程度うまく立ち回れるならこの選択もありだと思います。

 

 

仕事だけが全てじゃないので、ほどほどにいきましょう。

 

 

出世する

 

 

役職を上げるなど出世する努力をするのもいいと思います。

 

 

なぜなら、出世することで

 

・社内での発言力が増す

・ある程度自由に仕事ができるようになる

 

等のメリットがあります。

 

 

出世すればそこまでストレスがかからず仕事ができるでしょう。

 

 

ただ居座っていると消耗するだけなので我慢して会社での地位を確立するのはアリです。

 

 

ただし、会社の言うことを忠実に聞いて評価を上げていくなどの動きは必要になりますが。

 

独立する

 

 

会社や組織に縛られたくないのなら独立をオススメします。

 

 

例えば

 

・フリーランス

・経営者

 

これなら自分の好きなように仕事ができるしルールも決めれますからね。

 

 

ただ、絶対に成功するわけではないのでかなりの覚悟が必要になります。

 

 

安定した収入が得たい方にはオススメできません。

 

 

まとめ

 

 

怪しい会社についての特徴を振り返ると

 

 

・社長中心のワンマンチーム
・社員は家族を連呼
・やたらと会議が多い
・朝礼が長すぎる
・レクなどの行事ものが多い
・評価基準が成果ではなく人間力
・行かされる研修も宗教っぽい
・忠誠心の高い社員が優遇される

 

 

の8つになります。

 

 

あなたもこの中なら心当たりがあるんじゃないでしょうか。

 

 

もしあるなら、次の行動を考えたほうがいいのかもしれません。

 

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