本記事の内容
・プライドが高い上司の特徴
・プライドが高い上司との付き合い方
・知識と技術は豊富
筆者の実績
本記事を読んで、仕事が出来ると勘違いしている人との接し方を学んでください。
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プライドが高い上司の特徴
自分が得するように立ち回る
プライドが高い上司は、自分が損をするような立ち回りは絶対にしません。どうすれば自分が得するのかばかり考えています。
なぜなら、会社からの評価を上げて気に入られたいから。
あえて部下にはめんどくさい仕事を回して、その分自分は楽で評価が上がりそうな仕事をする。そうやって昇給昇格を狙っているのでしょう。
ある程度部署全体の仕事をコントロールできるので、上司の立場をうまく使っていかに自分が楽になるかで計画を立てています。
苦手なこと新しいことはやらない
苦手なことや新しいことにはチャレンジしません。
なぜなら、新しいことをやるのは億劫だし苦手なことをして失敗をする姿を見せられないからです。
完璧な上司でありたい気持ちが強いためか、隙を見せようとしません。
そのため、仕事（作業）は得意こと、または好きなものだけを選んでやっています。
そうすれば失敗する恐れはなので。
部下を助けない
基本的に、部下がミスや失敗をしても助けてはくれません。最悪上司のミスも部下に押し付けられる可能性があります。
なぜなら、部下の尻拭いをしたくないし責任も取りたくないから。
部下のミスは上司の責任です。もしミスがあれば各所に謝ったり対応策を考えたりするのが普通です。
でも、そのことで自分の印象が悪くなる可能性があるから責任を部下に押し付け自分は知らんぷりです。
上の立場の人へは護摩をする
上の立場の人にはとにかく護摩を擦り続けます。声のトーンも違うし呼ばれたらみたことないくらいキビキビした動きを見せます。
理由は簡単で、自分の評価を上げたいためです。
誰でも自分をよく見せたいと思いますが、プライドが高い上司は普段部下と接する時とは動きが違いすぎて周囲はドン引きです。
部下には厳しくするけど、上に見せる態度は全然違ってヘコヘコしています。
プライドが高い上司との付き合い方
関わらない
プライドが高い上司は何かとめんどくさいので、極力関わらないようにしましょう。
関わるだけストレスが溜まるので。
なので、仕事上の最低限の会話と挨拶だけしっかりしておけばいいです。
もし、話しかけられても適当に「はいはい」とあしらっておけばいいですよ。
部署移動、転職
それでもストレスが溜まるなら、転職や部署移動を検討しましょう。
なぜなら、働く場所が変われば接する機会はなくなるから。
物理的に距離をとって関わりを断てばストレスはなくなります。
私自身、どうしても合わない上司がいたから転職をしました。
周囲に相談する
悩んでいるなら周りに相談してみましょう。
相談するのは
・同僚
・家族
・友達
誰でもいいです。
喋るだけで気持ちが楽になるし、いい解決策が見つかるかもしれないので。
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知識と技術は豊富
余談ですが、プライドが高い上司に我慢強くついていけば成長のチャンスにもなり得ます。
経験値は豊富
今は楽な仕事ばかりしている上司も、新人の頃はたくさん苦労していたはず。
それに、昔は今よりも厳しい環境だったので、仕事をするのも大変だったと思います。
残業や休日出勤は当たり前だし罵声もたくさん浴びせれた時代でしょうから。
たくさんの修羅場を潜ってきているので、経験も知識も豊富にあるはずです。
我慢してついていけば成長できる
成長したいなら、敢えてたくさん接するのも有りです。
一緒にたくさんの仕事をすれば、技術や知識を盗めるしアドバイスも得られるでしょう。
そうやって数年間仕事をしていれば、社会人として見違えるほど成長できると思います。
一緒に入れば上司のいい面も分かるかもしれないし、メンタルも強くなりますよ。
まとめ
苦手な上司は誰にでもいます。もちろん私にも。
ただ、上司も長年その仕事のやり方をしてきた人なので今更変わるのは不可能に近いです。
なので、上司は変わらないのであなた自身がストレスが少なくて済むように行動しましょう。
無理に接しようとせず適度な距離感で仕事をすることをオススメします。
